为了加强保安队伍管理，规范岗勤服务行为，进一步提高广大保安员的身体素质、军体技能、业务技能和处置各类突发事件的能力，大连金普新区保安服务有限公司根据年度工作计划，从4月15日至6月15日在全公司范围内开展了一次岗位练兵活动，并取得了显著成效。

一、动员布署阶段

总公司于4月10日专门召开了总经理办公会议，部署了练兵活动方案。各分公司、总公司机关各部门按照练兵方案要求进行部署，及时召开各级管理人员会议，周密部署，精心安排，使大家进一步明确了练兵目的，提高了练兵意识。

二、岗位练兵阶段

本次岗位练兵活动内容如下：

1、专业理论知识学习。学习内容：一是法律常识及职业道德教育；二是相关制度；三是消防知识；四是工作技能培训；五是保安礼仪。

2、体能训练。根据不同体质、不同年龄段、不同岗位的特点和需要，选择适用项目（俯卧撑、立定跳远），全面组织保安员开展体能训练活动，提高他们的身体素质。

3、军体及业务技能训练。一是组织开展擒敌拳、军体拳等各种实用拳法的训练。二是组织开展橡胶棍、防暴盾牌、钢叉、枪支等装备器材的使用训练。三是组织开展押运处突流程演练，重点围绕站位、持枪、观察、警戒、战术动作、报警、防抢等训练。四是组织开展队列训练，重点解决礼节礼貌及服务形象等问题。五是开展岗勤服务和内务管理培训，重点规范内务卫生及岗勤服务不到位等问题。4、岗勤服务及内务管理培训。

5、驾驶员理论及业务技能培训。

三、考核评比阶段

本次岗位练兵活动以各分公司、部门为单位进行，总公司采取集中与抽考相结合的方式进行了考核验收。

1、法律法规考核：5月10日（星期五）下午13点30分，由总公司统一组织随机抽取了60人参加法律法规理论考核。

2、体能考核、军体及业务技能考核：6月22日（星期六）上午8时30分，由总公司统一组织随机抽取了60人参加了体能训练（俯卧撑、立定跳远）考核。上午9时，统一组织小队长以上人员参加了队列组织与指挥、军体拳、擒敌拳、枪支操作及押运流程等项目的考核。

3、岗勤服务及内务管理考核：6月3日至15日，由各分公司自行组织到各单位服务现场进行岗勤服务及内务管理考核。

4、驾驶员理论及业务技能考核。

（三）考核结果：

集体考核排名：经营部门第一名护运大队，总分268.5分，第二名保安二公司，总分240.2分，第三名保安一公司，总分220分；机关职能部门第一名劳动人事部，总分268分。

通过岗位大练兵活动，真正做到了以“提高队伍管理水平和岗勤服务质量”为目标，以“练队伍、强素质、树形象”为重点，树立“一切为了服务，一切为了实战，一切为了发展”的基本理念，坚持“干什么练什么和注重实效”的原则，进一步提高了广大保安员的综合素质，强化了队伍的战斗力和凝聚力，营造出了争先创优的良好氛围，为全面建设一支纪律严明、业务娴熟、技术过硬、保障有力的保安队伍奠定了坚实的基础。